面对冬季严峻挑战与年度冲刺任务压力，鲁泰化学全体干部职工以“防”为先，以“效”为要，以“红”为引，以“赛”促练，以“案”为鉴，将压力转化为动力，把挑战转化为机遇，全力以赴决胜四季度、打好收官战。
以“防”为先，织密防冻防凝安全网。寒潮蓝色预警持续，低温冰冻风险直接威胁到设备、仪表系统的正常运行。鲁泰化学将排查工作做深、做细、做实，杜绝冻凝情况出现。在设备检查中，重点摸排了油液防凝、机械密封冷却水系统保温及工艺管线电伴热效能，特别关注阀门润滑，确保无冻结、启闭灵活。对分析仪伴热执行“一看二测三试”：查看线缆与接头，测温并测试启停功能。逐一排查仪表附件保温材料有无开裂、脱落、进水隐患，并立即整改。
以“效”为要，激活降本增效动力源。鲁泰化学职工聚焦降本增效，将成本控制从制度要求升华为自觉行为，让降本增效真正拥有了持续的内生动力。深入推进峰谷用电管理，对纳入峰谷运行管理的24台关键设备做好监督及检查，优化负荷分配，降低能源成本。深入推进资源循环利用，近期对可再利用物资进行分类拆解，精准回收法兰、阀门、管道等物资，修复再利用零部件，节约采购成本2万余元。深入推进内部市场化运行，对降本增效先进典型实施专项奖励，今年以来累计兑现奖励近20万元，有效激发了员工主人翁意识，精打细算、优化操作已成为员工的行动自觉。
以“红”为引，凝聚攻坚克难向心力。鲁泰化学推动党建工作与生产经营深度融合，为决胜四季度注入“红色动能”。各党支部联合整理退库物资，完成挂牌、保养、码放等工作，助力仓储管理提质增效；集体实施“亮灯工程”，解决职工倒班宿舍照明问题，切实提升员工幸福感；共同开展“党建助力精益管理”志愿服务，党员带头修复地坪、优化设备标识、整理现场环境，消除安全隐患，提升标准化水平。鲁泰化学各党支部通过组织共建、活动共联、难题共解，把组织优势转化为发展优势，凝聚起全员奋进合力。
以“赛”促练，营造比学赶超浓厚氛围。在2025年济宁市“技能状元”职业技能大赛中，鲁泰化学选手分获电工项目二等奖、三等奖，对获奖选手的先进事迹展开广泛宣传，树立起“技能成才、岗位建功”的鲜明标杆。选手所在工段也因佳绩获得金牌、银牌加分奖励。获奖选手主动总结参赛经验，进行分享交流。鲁泰化学通过“比学赶帮超”氛围的营造，有效激发了全员钻研业务、提升技能的热情，实现了从个人突破到团队能力整体跃升的良性循环。
以“案”为鉴，提高安全思想认识。岁末寒冬，正值年度收官关键期，叠加冬季低温、冰雪等不利因素影响，安全生产面临更多挑战。鲁泰化学各单位近期针对安全生产重点及风险，密集开展冬季安全生产警示教育，通过观看安全警示教育片、事故解读剖析、安全分享等形式，深刻揭示了思想认识不足、意识松懈、责任落实不到位带来的巨大危害。深刻的思想洗礼，深度的警示教育，日益成为广大职工根植于心的价值遵循和见诸于行的责任担当。（于春 周红石 申文涛）
鲁公网安备37089902000157号