安全是企业发展的生命线，隐患排查是守护安全的核心防线。为深入践行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，鲁泰热电全面启动全员查隐患专项行动，通过体系化部署、责任化推进、激励化引导，激活每一位员工的“安全细胞”，构建全员参与、共治共享的安全管理新格局。
全域覆盖+分级推进
织密排查“责任网”
为确保专项行动落地见效，该公司第一时间成立专项领导小组，下设办公室统筹负责协调对接、记录统计、督促整改等日常工作，为活动开展提供坚实组织保障。排查范围实现全领域无死角覆盖，不仅囊括生产车间、办公区域、仓储场所等物理空间，更延伸至设备设施运行、作业流程规范、安全管理制度执行等所有安全生产关键环节，重点聚焦规范化操作、消防安全、用电安全等核心领域，做到隐患排查“不遗漏、无盲区”。
在此基础上，该公司明确各岗位分级责任体系，形成层层递进、环环相扣的排查责任链，班子成员每月牵头开展专项排查，全程跟踪重大隐患整改落地；车间及生产部室管理人员实行每日全覆盖巡检，搭建“排查—上报—整改—销号”全流程闭环管理机制；一线员工严格落实上岗前、作业中、下班前“三查”制度，把好岗位安全第一道关口；职能部门员工紧盯办公区域及分管设施安全，实现“人人有责任、处处有排查、事事有监督”的工作格局。
多元上报+闭环整改
打通治理“快车道”
为破解隐患上报繁琐、整改滞后等难题，该公司畅通“书面+线上+口头”多元上报渠道，为员工排查隐患提供便捷支撑，员工可填写《安全现场隐患检查记录》书面提交，也可通过公司安全信息管理平台线上上报，针对紧急隐患还可先口头上报预警，后续补充完善记录，确保隐患信息第一时间传递到位。
隐患整改实行分类分级精准管控，安全信息中心每日汇总梳理各类隐患信息，按照一般、较大、重大隐患等级精准分流，逐一明确责任单位、整改责任人、整改措施及完成期限。责任单位完成整改后，需提交详实佐证材料，经安全技术部验收合格后方可销号；确因特殊情况需延期整改的，必须提前申请并获审批，全程杜绝整改拖延、流于形式等问题，确保隐患整改“件件有回音、事事有着落”。
荣誉加持+严格考核
激活参与“内动力”
为充分调动全员参与隐患排查的积极性与主动性，该公司建立多维度激励机制，根据隐患危害程度、整改难度给予对应实物奖励；对上报重大隐患的员工授予“安全隐患排查能手”荣誉称号，将其纳入评优评先、岗位晋升的重要参考依据；对典型隐患排查案例及优质整改建议，额外给予表彰奖励，树立“排查有功、守安有奖”的鲜明导向。
同时，该公司明确严格考核要求，对未达到排查频次、弄虚作假上报、隐瞒隐患不报、整改落实不力等行为，坚决严肃追责问责，以考核倒逼责任落地。各单位通过开展安全技能培训、典型案例分享、先进事迹宣讲等活动，持续强化员工安全意识，让“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”成为全员共识，引导员工主动钻研安全标准、掌握排查技能、提升上报能力，让每一位员工都成为安全隐患的“终结者”。
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