鲁泰热电：党建提质 “三维度” 赋能新能源发展“新高度”

鲁泰热电紧扣集团公司第二次党代会部署要求，以“红帆领航·强基固本”党建品牌为引领，立足“3+3”产业体系布局，从“思想领航、支部赋能、凝心聚力”三个维度深耕党建与生产经营深度融合，为企业绿色转型、提质增效注入强劲红色动能，以实际行动践行高质量发展使命。

思想领航强根基，把准发展“方向盘”。该公司将学习贯彻集团公司第二次党代会精神作为首要政治任务，通过理论学习中心组学习、支部“三会一课”、专题研讨等多种形式，组织党员干部职工原原本本学、全面系统学、知行合一学，深刻领会集团公司“扩能增量、突破升级、强基固本”三阶段发展目标与新能源产业突破部署。将党代会精神与企业实际紧密结合，聚焦背压机组升级改造、光伏风电项目开发、“源网荷储”一体化建设等重点任务，引导全员统一思想、凝聚共识，把学习成效转化为推动绿色低碳发展的自觉行动，筑牢高质量发展的思想根基。

支部赋能激活力，筑牢攻坚“桥头堡”。该公司以“过硬党支部365工程”为抓手，深化党建与生产经营同谋划、同部署、同落实。围绕新能源项目建设、设备升级改造等关键任务，设立“党员先锋岗”“党员责任区”，组织党员骨干在技术攻关、降本增效、安全生产一线挑大梁、当先锋。严格落实“33320”安全管理模式和“十大安全理念”，将党建工作融入安全生产全流程，通过党员带头开展安全隐患排查、智能化技术应用推广，实现“人、机、环、管”全要素实时感知与精准管控，以支部堡垒作用推动企业安全环保管控能力持续提升，为项目建设保驾护航。

凝心聚力促发展，激活实干“动力源”。该公司坚持“以人民为中心”的发展思想，把职工对美好生活的向往作为奋斗目标。搭建职工成长成才平台，开展精准培训与技能竞赛，完善“管理+技术+技能”三维职级体系，鼓励职工参与技术革新、合理化建议等创新活动，让职工在企业转型发展中实现自我价值。常态化开展“春送慰问、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”活动，兜牢民生底线，推动职工收入增长与企业效益增长同步。强化廉洁文化建设，将廉洁要求嵌入招标采购、项目建设等关键流程，营造崇廉拒腐的良好风尚，凝聚起干部职工心往一处想、劲往一处使的强大合力，奋力书写鲁泰热电绿色转型、提质增效的新篇章。